員工福利

領先型薪酬策略
 

中聚將為優秀人才提供具有競爭力的領先型薪酬策略,為員工提供高于同行業、同區域的薪酬水平,并結合員工業績貢獻給予多種激勵政策。

工作在中聚
領先型薪酬策略、完善型福利待遇、多層次培訓體系、科學型職業發展,
工作在中聚,你的未來擁有無限可能。

中聚公司為員工提供人性化保障,從生活和精神上關心員工。

中聚將為員工營造良好的工作和生活環境、切實增強員工的幸福感做為一項長期堅持、不斷完善的工作,并為此不斷努力,促進企業與員工能夠和諧和健康發展。

完善型福利待遇


正式員工將享受養老、工傷、失業、生育、醫療等社會保險及住房公積金、帶薪年假、節日慰問金、福利產品派發、高溫補貼、免費年度體檢、各類補貼(住房補貼等)、員工宿舍及員工餐廳等福利。


 

多層次培訓體系


中聚不斷努力打造學習型、智慧型企業,建立“在崗學習、集中培訓、知識管理”三大機制培養、發展和成就員工,全面提升員工的業務能力、職業素養與領導力。


 

科學型職業發展


公司注重員工的職業發展,根據工作性質和工作內容的差異,將員工發展通道分為職能通道和技術通道。為員工的職業發展提供平臺和渠道。

生活在中聚
中聚如家,生活在中聚,
因“吃、穿、住、行、娛”的安心、舒心和稱心而精彩。


分為行政類工作服和生產技術類工作服,入職后每一到兩年,由公司全額出資,量身定制。根據季節變化,有冬裝和夏裝兩種款式可選。


公司為員工提供用車服務,為員工的出行提供便利。


公司擁有自己的員工食堂,為在職員工提供良好的用餐環境,以及完善的飲食條件,保證員工的飲食健康。


新入職專科、本科生入住雙人間,碩士生入住單人間,主管以上級別入住單人間,根據工齡及績效考核情況,為員工提供寧靜舒適的生活環境。


在日常工作之余定期為員工組織豐富多彩的活動:員工運動會、員工郊游、中秋晚會、傳統節日聚會等等。通過這些活動,加強員工之間的凝聚力。

員工生活
共同的中聚,共同的未來

 

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